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万山区人力资源和社会保障局

【工作职能】 负责组织、干部和人才工作；负责机构编制、人员管理、工资福利、人事档案管理工作；负责人力资源开发和人才服务及人力资源市场管理工作；负责为企业用工服务和劳动保障、技能培训工作；负责就业创业工作；负责城乡居民社会养老保险、城镇居民基本医疗保险、被征地农民养老保障、失业保险等各项社会保障工作；负责企业退休人员社会化管理工作；负责劳动监察、人事劳动调解仲裁工作；负责工伤认定等工作。

【机构设置】

人力资源服务中心

1.负责人才招聘服务工作。

2.负责人才网的建设维护工作。

3.负责大学生见习基地开发工作。

4.负责人事档案管理工作。

5.负责人事代理工作。

6.负责就业和创业工作。

7.负责公益性岗位开发工作。

8.负责辖区居民就业技能培训工作。

9.负责民办职业培训学校审批及管理工作。

10.负责办理外国人入境就业、台港澳人员就业许可工作。11.负责局民生工程的牵头协调工作。

12.负责大厅日常管理工作。

组织处

1.负责贯彻落实党的组织建设工作重要方针、政策。

2.研究和指导全区党的组织建设工作。

3.负责全区党的基层组织建设和党员队伍建设的综合协调工作。

干部人事处

1.负责机构编制管理。

2.负责区管干部选拔、监督、教育、管理等工作。

3.负责管委会机关和直属单位人员调配、培训、教育、考核和奖惩等工作。

4.负责事业单位专业技术人员管理和继续教育、职称评审等工作。

5.负责管委会机关和直属单位人员工资、福利、退休等工作。6.负责离退休干部管理服务工作。

7.负责管委会机关及直属单位干部人事档案管理工作。

8.负责综合文档工作。

社会保障处

1.负责辖区全民医：褪У嘏┟癖Ｕ瞎ぷ。

2.负责辖区城乡居民社会养老保险办理工作。

3.负责指导区属机关事业单位保险办理工作，并落实管委会机关各项保险办理工作。

4.负责企业社保代办工作。

5.负责失业保险办理工作。

6.负责企业退休人员社会化管理服务工作。

仲裁监察处

1.负责受理、处理具有管辖权的劳动争议和投诉举报案件。

2.负责受理、认定注册登记或建设项目在新站区内的工伤认定申请。

3.负责全区劳动关系“三方”协调机制有关工作，劳动合同和集体合同的审查和管理工作。

4.负责农民工工资清欠工作。

5.负责全区劳动争议组织建设和仲裁员、调解员管理。

6.开展专项执法检查、日常巡查和书面审查，监督检查用人单位执行劳动保障法律法规情况，依法对用人单位的违法行为实施行政处罚。

7.负责辖区社保登记单位社会保险费基数申报核定工作。

8负责劳动保障法律法规、政策的宣传工作。