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遵义市第六中学

遵义市第六中学始建于1969年，位于遵义市红花岗区南舟路154号，占地面积1.31万平方米，建筑面积1.07万平方米。学校现有教师共69人，其中有党员教师22人，市级骨干教师4人、区级骨干教师10人、区级名班主任2人。近三年来，教师参加各级各类教学技能竞赛、学科竞赛、论文比赛等获奖百余次，完成各级课题63项，发表论文43篇。在全体六中人的共同努力下，教育教学质量实现逐年提升。

专业培训，提升教师业务素养

教育大计，教师为本。近年来，学校为进一步提升教师专业素养，助推教师发展，与遵义市第十二中学结成教育教学联盟、开展第二轮“壮腰计划”，共享优质教育资源，教师专业学习常态化、持续化。同时利用每周教研活动时间，组织学科教师开展集体备课、试题命制、示范课观摩、作业设计等交流活动，全面提升教师教育教学水平。

“七度”管理，确保教育教学品质

为全面贯彻落实国家“双减”政策，2022年春季学期起，学校从时间、形式减负的前半。鸩阶呦蛱嶂试鲂У南掳氤。从“落实‘双减’的力度、作业管理的量度、课堂教学的深度、课程设置的厚度、课后服务的广度、评价改革的梯度、家校共建的温度”等七个维度实施教学管理，真正实现减负提质增效。

课堂常规管理规范化，教师备、教、批、辅、考教学常规环节做到精细化。根据不同层次的班级、学生，有针对性地设计教师教学内容，力求每个层次的学生通过课堂教学都有较大收获。学校通过抽查的方式检查教育教学常规，并进行及时沟通反。繁＝淌萄Э翁檬敌Щ。

日常监督检查常态化，干部听巡课、查堂、推门听课等制度不断完善。要求校级干部、中层干部听推门课，校长每学期听课达50节以上，业务校长每学期听课30节以上，中层干部每学期20节以上，教学环节更加严谨，研讨氛围更加浓厚，全面促进教育教学质量提升。

文化引领，促进教育内涵发展

学校突出文化育人功能，积极打造层次多样、内涵丰富的校园文化，让师生在潜移默化中提升素养，幸福成长。依托“立德树人，德育为先”的校园文化为学生成长奠定基。ι爸敢较，为孩子个性发展搭建平台。通过全体师生的共同努力，已制定最新三年发展规划，提炼出独具特色的“1935”核心价值理念体系。

“五育融合”，构建多元化评价体系

坚持“五育融合”的学生多元化评价体系，充分尊重学生的个性发展。通过评选文明班级、新时代好少年、学习之星、体育之星、艺术之星、孝善之星、劳动之星、创新之星等形式，多元化促进学生健康成长。

砥砺奋进，开拓进取。全体六中人将紧紧围绕“三年影响一生 习惯成就未来”的教育理念，牢记守望孩子、守望未来的初心使命，坚持以文化引领提升品质，以习惯养成为德育核心，以促进学生全面发展为奋斗目标，努力办好让老百姓满意的家门口的优质初中学校。